神舟宗族“太空接力”成常态 我国空间站永久值得等待
央视网音讯：神舟十九号载人飞船发射后，将与神舟十八号乘组完成我国空间站的“第五次太空会师”，从神舟十四号到神舟十九号，两年6个乘组，每一次空间站的热心相拥都印证了我国空间站任务的向前推动。
从2022年11月30日神舟十五、神舟十四两个乘组初次“太空会师”，到神舟十九、神舟十八太空团聚，是我国空间站的第5次会师，偶然的是，当年榜首次在我国空间站迎候新队友的蔡旭哲，这次将以新队友的身份等候神十八乘组的热心迎候。
航天员蔡旭哲称：“这一次是咱们被迎候，相当于一种传承。并不只仅人员的轮换，更多的是职责与任务的传承，也期望可以把这种传承很好地延续下去。”
初次“太空会师”标志着我国空间站进入长时间有人驻留形式。值得注意的是，其时初次太空会师，有两名榜第一批航天员和四名第二批航天员，榜首、第二批航天员仍是其时空间站阶段的主力。
2023年5月30日，神舟十五、神舟十六两个乘组在我国空间站完成第2次“太空会师”。这6名航天员中有3名榜第一批航天员、1名第二批航天员，还有两名第三批航天员，不只包含了三个批次的航天员，还迎来了首位航天飞翔工程师和首位载荷专家，这是空间站航天员类别最全的一次。
2023年10月26日，神舟十六乘组与神舟十七乘组在我国空间站完成第三次“太空会师”。6名航天员中，除了1名榜第一批航天员、1名第二批航天员之外，其他4名航天员均为第三批航天员。
本年4月26日，神舟十八乘组与神舟十七乘组“会师太空”，这是我国空间站的第四次“太空会师”。这6名航天员有两名第二批航天员、4名第三批航天员。第二、第三批航天员逐步为空间站使用与发展阶段的主力。
跟着神舟十九号载人飞船的成功发射，我国空间站行将迎来第五次“太空会师”。除了重返空间站的蔡旭哲，两名第三批的“90后”航天员也加入了这场太空“接力赛”。至此，第三批18名航天员中，已有8人完成飞天愿望。
航天员宋令东说：“上去之前咱们就约好了，天上见。他们常常会给咱们打电话，在沟通的时分也会共享在天上的一些经历，最近也在彼此讨论“太空会师”的一些组织，他们很等待咱们的到来。咱们会带一些新鲜生果，但我觉得，他们见到咱们便是最大的高兴。”
蔡旭哲表明，空间站便是一场“接力赛”，把接力棒从这个乘组传到下个乘组，不光是乘组之间的传递，还有榜第一批、二批、三批航天员，包含将来的四批航天员，也会渐渐传到他们的手中，这种传递进程要一向继续下去。
相关文章
166吃瓜网友科普：电脑黑屏按什么键恢复的有效方法
在现代生活中，电脑已经成为我们工作和学习中不可或缺的工具。然而，不可避免的是，有时我们的电脑会遇到黑屏的问题。这时候，很多朋友会感到困惑，不知道该如何处理。今天，我们就来看看在遇到电脑黑屏按什么键恢复...
巴基斯坦最近“比较烦”：遣送阿富汗人或致区域形势愈加动乱
近来，印巴联络因印控克什米尔恐袭事情而突然严峻。4月24日，在印度对巴基斯坦宣告采纳一系列交际和战略反制方法后，巴方也做出回应，宣告了包含即日起对印度封闭领空、暂停与印度的一切交易等在内的多项反制方法...
最新吃瓜网友科普：什么样的红点是艾滋病？看懂这些常识很重要！
在现代社会，尤其是在网络时代，很多网友都关注着不同的健康问题。在这个信息爆炸的时代，如何识别艾滋病的相关症状是非常重要的。今天，我们将通过最新吃瓜网友的视角，给大家科普一下，什么样的红点是艾滋病，以及...
日前，小米集团发布2024年年报，随同各项运营数据全部出炉，公司部分董事及职工薪酬也一起发表。
陈述显现，2024年，小米集团雇员福利开支229亿元，较2023年189亿元添加21.1%。其间，薪酬、薪水及花红涨幅最高，同比添加24.8%。
年报一起发表了集团四名独立非履行董事的薪酬状况。年报显现，2024年陈东升、王舜德、唐伟章、蔡金青四人算计薪酬为211万元，四人别离领薪54.7万元、100.3万元、2.2万元及54.7万元。年报未发表包括雷军、林斌、刘德在内的3名履行董事薪酬。
材料显现，陈东升，67岁，泰康稳妥董事长兼首席履行官，2018年6月起委任为小米集团独立非履行董事；王舜德，64岁，曾在多间跨国企业担任重要财务管理岗位；新任独立非履行董事蔡金青，本年57岁，曾任开云集团大中华区总裁。
小米集团职工薪酬揭露，上一年约涨薪14
泰山财经记者 张琴 日前，小米集团发布2024年年报，随同各项运营数据全部出炉，公司部分董事及职工薪酬也一起发表。 陈述显现，2024年，小米集团雇员福利开支229亿元，较2023年189亿元...
这一重组触及以下两项重要人事调整：其一，资生堂游览零售部分现任首席执行官 Philippe Lesné 将退休；其二，资生堂企业执行官兼我国区首席执行官梅津利信（Toshinobu Umetsu）被任命为资生堂企业执行官、我国区及游览零售区首席执行官。
重仓旅行零售事务，资生堂等采纳举动
近来，日本资生堂集团发布公告称，该公司资生堂我国宣告，公司决议对我国与游览零售事务施行运营和办理架构重组，兼并为“我国与游览零售事务”新板块，旨在 “灵敏应对多变的商场环境 ”和 “最大极限地发明以顾...
7月3日，有关中金公司上海区域一“94年”女职工离世的音讯在交际媒体引起热议。
对此，7月3日下午，中金公司方面临《每日经济新闻》记者表明：“近来，我司上海区域一名职工不幸离世，我司对此突发事件感到十分沉痛，并向职工的家人朋友表达了殷切的哀悼。我司已第一时刻树立专项小组，和职工家族一起面临这出人意料的变故，妥善处理好相关事宜。关于网传我司职工跳楼流言，期望咱们尊重逝者隐私，不信谣、不传谣。”
网友为年青逝者怅惘
关于这位年青逝者，交际媒体上也有不少网友表达怅惘之情。
有网友扒出了她一篇微信大众号文章，其间提及“才发现这大千国际，一应俱全，日子因此而无限或许”。该网友评论道：“看起来是个从前很热爱日子的小姑娘，真伤心。”
也有网友叹气：“不要试着经过比照寻觅自己的价值，而是发自内心去探寻日子和作业的含义。祝咱们一切顺利，期望您真的摆脱。”
还有一些网友感叹：“金融有周期，人无再少年。”
有券商安排“心情调理与平常心面临压力”课程
年青生命的逝去，让网友感叹的一起，也对整个职业生态进行了从头审视。在高压作业中，之前也有不少金融业职工离世的悲惨剧音讯，为从业者身心健康办理敲响警钟。
2019年5月，蚂蚁金服高管毛军华抗癌失利，不幸离世。此前，毛军华曾在中金公司任职MD，并多年接连取得新财富最佳分析师。
2021年3月，国金证券一名投行职工因呼吸心脏骤停逝世，年仅39岁，国金证券为其举办追思会。
一位华东区域券商从业者表明，今年以来，感觉各个事务条线压力都不小。“比方一线事务部门，投行进入隆冬、研究所面临降费变革压力自不必说。便是后台压力也大了许多，且有些压力是无形的。比方我做舆情办理，就如同做媒体跟新闻相同，随时处于待命状况。”此外，她还泄漏，现在其地点券商每个人作业内容都很充分，其所担任的范畴不光包含舆情办理，还有文化建设、村庄复兴等事务的和谐。
对中金这位年青女人的逝去，她也表达了怅惘，“职业景气量下行，有些家庭财政负担重的，即便收入也能掩盖开销，但盈利少了心理压力肯定会变大。就比方我家的猫前次生病了，做胃镜花了2700元，曾经我不觉得多贵，这次我就感叹我自己做胃镜才600多元。心理压力是无形的”。
值得一提的是，7月3日下午，在中金呈现职工舆情之后，上述华东区域券商从业者地点公司安排了一场有关“心情调理与平常心面临压力”的课程。“咱们职工关心活动仍是许多的，之前还有音乐疗愈的课程，我太忙了底子没空去。但据去过的搭档讲，仍是很有用的。”
中金公司人均薪酬接连下降
作为人力密集型职业，证券职业一向将人才队伍建设作为作业重点。
2010年至2021年，受立异事务推动、IPO扩容、财富办理转型等影响，证券职业曾接连大举招聘扩容。但自2022年以来，跟着资本市场震动加重，证券职业从业者人数添加呈现瓶颈。依据Wind统计数据，在2022年四季度末，证券职业从业人员总数到达354068名的高位后，券商从业者数量开端动摇下行。到2024年一季度末，从业人员总数下降至348651名，减少了5417名。
中金公司一女职工离世，重压之下，券商一线从业者怎么排解压力？
证券从业者从前作为“金领”，备受外界重视。但高强度的作业下，不可避免面临着压力与焦虑。7月3日，有关中金公司上海区域一“94年”女职工离世的音讯在交际媒体引起热议。对此，7月3日下午，中金公司方面临《...